Ensemble, révélons votre potentiel et atteignons vos objectifs!
FORMATIONS PROFESSIONNELLES
Découvrez nos formations professionnelles axées sur la gestion du stress, la communication en situation difficile (CNV), la gestion du temps et des priorité ainsi que la confiance en soi, des domaines essentiels pour développer votre bien-être et votre efficacité au travail !
Managers ou RH, développez vos compétences en recrutement avec une formation à la conduite d'entretiens de manière efficace pour intégrer les futurs talents !
Avec des mises en situation réelles et une pédagogie active, suivre une formation chez NouVos Objectifs c’est faire le choix de réaliser plusieurs heures de formation stimulantes et dynamiques, avec un programme de formation alliant théorie et pratique.
Déplacement en Loire Atlantique, Île et Vilaine, Morbihan et Vendée.
BILAN DE COMPÉTENCES
Dynamisez votre vie professionnelle et soyez acteur(rice) de votre reconversion et de votre développement professionnel !
Le bilan de compétences permet de développer la connaissance de soi, clarifier son expérience professionnelle, son savoir-être, ses besoins et ses motivations pour construire un avenir professionnel et personnel qui vous ressemble.
Trouver son métier, réussir sa reconversion professionnelle, mettre en place un plan d'action pour réaliser une évolution professionnelle... atteignez les objectifs que vous vous fixerez grâce au bilan de compétences !
Financement CPF, OPCO, fonds propres...
Bilan de compétences à Pontchâteau (44) ou en visio.
COACHING D'ENTREPRISE
Transformez les défis en opportunités avec un accompagnement professionnel orienté solution, autour des thématiques liées à la cohésion d'équipe, l’évolution professionnelle et le management.
Motiver son équipe, développer un leadership fort, être coaché à l’accompagnement du changement, à la gestion du stress, de ses émotions, améliorer sa communication et ses relations au travail, convaincre mes clients… autant d’enjeux qui rythment le quotidien professionnel.
Confiez-nous vos objectifs professionnels et développez votre bien être au travail !
COACHING OBJECTIF EMPLOI
Détectez vos talents, vos compétences, vos valeurs et vos motivations pour postuler aux offres d'emploi et vous présenter comme le/la candidat(e) idéal(e) !
Clarifiez les points clés d'une une annonce d'emploi et apprenez à vous démarquer, à mettre en valeur votre savoir-faire et votre savoir-être de manière à retenir l'attention d'un recruteur.
Préparez vous aux entretiens de recrutement pour vous y présenter avec plus de sérénité, en réalisant un pitch de présentation efficace, en levant les freins éventuels et en cernant vos besoins et ceux de l'entreprise.
COACHING INDIVIDUEL
Vous souhaitez entreprendre des changements dans votre vie ou atteindre certains objectifs ?
Apprenez à mieux vous connaître, à lever les freins et les croyances limitantes, pour libérer votre potentiel et renforcer votre épanouissement personnel !
Les thématiques abordées sont très variées : confiance et affirmation de soi, gestion du stress, de ses émotions, amélioration de sa communication et de ses relations avec les autres, prise de décision, accompagnement au changement, mise en place d'un plan d'action en vue d'atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés etc.
De quelle manière souhaitez-vous être acteur(rice) de votre croissance personnelle ?
COACHING SCOLAIRE 16-20 ANS
S'orienter après le bac est souvent source de casse-tête et de stress, que ce soit pour les jeunes adultes ou leurs parents ! Multitudes de formations et d'écoles présentes, peur de ne pas faire le bon choix, manque d'assurance par rapport à son potentiel... comment être sûr(e) de sélectionner une filière et une école qui pourront répondre à ses aspirations et mettre en lumière ses talents ?
Avec coaching d'orientation scolaire, prenez des décisions éclairées pour l'avenir ! Grâce à des séances personnalisées, axées sur la connaissance de soi, ses talents et ses motivations personnelles, nous facilitons ainsi leur prise de décision et la transition vers un parcours d'orientation scolaire futur réussi.
Personnes en situation de handicap:
La formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte, dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels possibles dans le cadre de l'accompagnement ou des formations proposés. En amont de nos formations ou de notre accompagnement nous vous proposerons un entretien avec notre référente handicap afin d'analyser vos besoins et définir ensemble les aménagements et solutions possibles.
La certification qualité a été délivrée le 28/02/2024 au titre des catégories d'actions suivantes :
- Actions de formation
- Bilan de compétences
Chez NouVos Objectifs nous plaçons l'humain au cœur de notre attention et de nos priorités.
Parce que chaque contexte professionnel et personnel, chaque besoin est différent, NOUS construisons un accompagnement ou un programme de formation sur mesure pour vous accompagner dans l'atteinte de VOS OBJECTIFS, pour un futur en harmonie avec vos valeurs et vos aspirations !
Le cabinet est situé à Pontchâteau (44).
Les séances bilan de compétences ou coaching individuel se déroulent en présentiel à Pontchâteau.
Où se former?
Pour les formations professionnelles et coaching d'équipe nous disposons de plusieurs salles et nous pouvons également nous déplacer dans vos locaux, dans les régions Loire Atlantique, Morbihan, Ille-Et-Vilaine et Vendée.
Tous nos accompagnements peuvent également être réaliser 100% à distance via Zoom.
Comment bien choisir mon accompagnement ou mon parcours de formation ?
Les actions de formations permettent de développer son savoir-faire son le savoir-être, en lien ou non avec le poste de travail, maintenir l’employabilité, favoriser la mobilité professionnelle ou la reconversion, avec une formation au métier guidée par un référentiel spécifique.
Le formateur oriente sa pédagogie et ses pratiques professionnelles vers des résultats opérationnels, des apports concrets et conformes aux attentes de son client, des stagiaires, par rapport à leur quotidien et leur environnement professionnel. Le relationnel entre le référent et les stagiaires revêt également une importance cruciale dans le parcours de formation, favorisant un environnement propice à l'acquisition de nouvelles compétences.
Pour les employeurs, le bénéfice d’une formation professionnelle est d’accroître la productivité, améliorer la qualité du travail, favoriser l'innovation ou encore réduire le taux de rotation du personnel.
Pour les stagiaires, se former donne l'opportunité d'acquérir de nouvelles compétences, de progresser dans sa carrière, d'accroître sa motivation et de renforcer son engagement envers l'entreprise.
FORMATIONS
Le bilan de compétences se concentre sur l'analyse du parcours professionnel et personnel, dans le but de mettre en lumière et de clarifier ses talents, ses motivations, ses valeurs et ses besoins, dans le but d’établir un projet professionnel épanouissant et solide.
Que ce soit pour une évolution professionnelle ou une reconversion, le bilan de compétences offre une vision stratégique et globale par rapport à sa situation actuelle, permettant de prendre des décisions éclairées pour son avenir professionnel.
Il guide la mise en place d’un plan d’action concret pour atteindre ses objectifs en accord avec ses aspirations professionnelles.
La déontologie revêt une importance cruciale. Cela implique le respect de la confidentialité des informations recueillies, l'impartialité du consultant envers le bénéficiaire, ainsi que la transparence sur les méthodes utilisées. Le respect de la déontologie permet également d'assurer le consentement éclairé du bénéficiaire, le respect du libre-arbitre et de garantir l'objectivité dans l'évaluation des compétences et des aptitudes.
BILAN DE COMPETENCES
Le rôle essentiel d'un coach repose sur sa capacité à guider et à soutenir ses clients dans l'atteinte de leurs objectifs. Dans le cadre du processus de coaching la déontologie demeure au cœur de cette pratique, encadrant le professionnalisme du coach. Le superviseur, contribue également à maintenir l'intégrité du processus.
La formation coaching joue aussi un rôle essentiel, en garantissant une pratique professionnelle responsable et respectueuse,
et en intégrant des concepts tels que l'analyse transactionnelle, l'acquisition de techniques de questionnement, la maîtrise des outils de gestion du changement, du temps, du stress, le renforcement de la confiance en soi etc.
Le coach favorise une relation d'aide et de soutien avec le client, lui permettant d'explorer ses dynamiques internes, prendre du recul, faire émerger des idées nouvelles en dépassant ses croyances limitantes. Avec le questionnement et les techniques de caoching, le coach accompagne à la prise de conscience et à la réalisation de l’objectif du client, professionnel et personnel.
COACHING
